Upravo zbog toga te verovatno i ne zovu. Stvar je u tome da je US tryiste poslova ogromno i njihovi HR ne mogu ni da prodju kroz sve aplikacije. Zato postoji automatska eliminacija ogromnog procenta CV (negde sam nasla podatak da ide od 75-95%). Znaci bukvalno je potrebno uci u fazon, kako da ti izgleda rezime da bi eventualno dosla do toga da zivo bice pogleda tvoj CV. Poenta je u kljucnim recima, znaci tvoj rezime za svaki posao mora da bude ogledalo oglasa za posao. Ne moze da se salje isti cv za sve poslove. Nego koje reci oni koriste u oglasu, ti ih ubacis tu i tamo u svoj rezime. To je neka osnova ali ima tu jos toga. Kako je BF napisao ima dosta tekstova na tu temu.
|